إجراءات عاجلة وزير التعليم يصدر قرارات جديدة الآن يتم تنفيذها بجميع المديريات على مستوى المحافظات المصرية .،”صرف حوافز” لتعزيز جودة التعليم وتحفيز المعلمين!

أصدرت وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني مجموعة من التعليمات الجديدة التي تستهدف مديريات التربية والتعليم في مختلف أنحاء البلاد،تسعى هذه التعليمات إلى تعزيز جودة التعليم وتوسيع نطاق الفئات المستحقة لحافز تطوير التعليم،يتضمن هذا التوجه إجراءات فعالة وضوابط صارمة تهدف إلى ضمان وصول الحوافز إلى المستحقين الفعليين، مما يساهم في تحسين بيئة التعليم والارتقاء بمستوى المعلمين والطلاب على حد سواء.

توسيع الفئات المستفيدة من الحافز

تتجه وزارة التربية والتعليم نحو إضافة صفوف الصف الأول الإعدادي كفئة جديدة تستحق حافز تطوير التعليم،يأتي هذا التوسع ضمن قواعد الاستحقاق والصرف المعمول بها منذ العام الدراسي السابق، مما يعزز عدالة توزيع الحوافز ويضمن استفادة أكبر عدد ممكن من المعلمين والطلاب، وبالتالي يدعم الإنجازات التعليمية.

إجراءات صرف الحافز بشكل عاجل

أكدت الوزارة ضرورة صرف الحافز بأسرع وقت ممكن، من خلال استخدام الاعتمادات المالية المتاحة، وذلك تحت بند 30/3 المخصص لحافز تطوير التعليم قبل الجامعي،تعكس هذه الخطوة جهود الوزارة لتحسين الظروف المالية للمعلمين ولمواكبة متطلبات عصر التعليم الحديث.

تفاصيل ضوابط صرف حافز تطوير التعليم

وضعت الوزارة عددًا من الضوابط التي يجب الالتزام بها لصرف حافز تطوير التعليم، ومنها

الشروط الأساسية للمعلمين

تشمل الشروط الأساسية للمعلمين ضرورة أن يكونوا على رأس العمل وضمن الكادر القانوني،كما يجب تقديم صحيفة أحوال تثبت الحالة الوظيفية، بالإضافة إلى تدريب المعلمين على المنظومة الجديدة للتحصيل التعليمي،وقد تم وضع قيود على عدد المعلمين في الصفوف الأولى للتأكد من فعالية التعليم، حيث يسمح بمعلمتين لكل فصل ومعلم لغة إنجليزية واحد لكل خمسة فصول.

ضوابط الغياب والتوقيعات

يتعين على المعلمين الحضور لمدة عشرين يوم عمل كحد أدنى شهريًا،في حال تجاوز الغياب خمسة أيام، يُحرم المعلم من الحافز، مما يشجع على الالتزام والجدية في العمل،ومع وجود استثناءات للمعلمين الذين يحصلون على إجازات مرضية أو وضع ولادة، يجب عليهم التواصل مع الإدارة لضمان توفير البدائل اللازمة.

إجراءات التعامل مع العجز في عدد المعلمين

في حال وجود عجز في عدد المعلمين، ينبغي على إدارة المدرسة التواصل مع الإدارة لتوفير بدائل كفيلة بتغطية احتياجات الفصول الدراسية، سواء من خلال الندب أو التعاقد مع معلمين جدد.

العقوبات والتخفيضات المقررة

في حال عدم تنفيذ التعليمات من قِبل المعلمين، يمكن تخفيض الحافز بنسبة 25%،يتحمل مدير المدرسة المسؤولية الكاملة عن أي أخطاء في تسجيل أسماء المعلمين من على كشوف الحوافز،تعكس هذه الإجراءات التزام وزارة التربية والتعليم بتحسين بيئة التعليم وضمان الاهتمام المستمر بتقديم حوافز مشجعة للمعلمين،لقد أظهرت الدولة اهتمامها بنوعية التعليم، مما يسهم في تطوير جودة التعليم المقدم للطلاب.