4600 جنيه| مفاجأة بخصوص الحد الأدنى لأجور الموظفين “تفاصيل”
كشف عبد المنعم الجمال، رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر، عن مفاجأة بشأن الحد الأدنى للأجور وفقا لقانون العمل الجديد.
الحد الأدنى للأجور
وقال رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر إن قانون العمل لا ينص على حد أدنى للأجور، وإننا نتعامل مع المجلس القومي للأجور لأنه هو المسؤول عن تحديد الحد الأدنى للأجور.
وقالت الإعلامية أنجي أنور في برنامجها “مصر الجديدة” “أنت كاتحاد لنقابات العمال بإمكانك تقديم مقترحات أو توصيات بشأن الحد الأدنى للأجور…”
ورد رئيس الاتحاد العام لنقابات عمال مصر قائلا “نحن كاتحاد نقابات عمال مصر أعضاء في المجلس القومي للأجور، والمجلس القومي للأجور يعقد اجتماعا لتحديد الحد الأدنى للأجور وفقا لدراسات معينة”. ومعالجة التضخم وارتفاع الأسعار.”
وتابع “خلال الفترة الماضية اجتمع المجلس القومي للأجور أكثر من مرة، حتى وصل الحد الأدنى للأجور إلى 6 آلاف جنيه، بعد أن قام القطاع الحكومي بزيادة الحد الأدنى للأجور ووصل أيضا إلى 6 آلاف جنيه في القطاع الخاص”.
وأوضح أن 6 آلاف جنيه (الحد الأدنى للأجور) هو إجمالي الراتب الذي يتقاضاه العامل شهريا، ويخصم منه التأمين.
واختتم “يمكن لأي شخص الحصول على 4500 جنيه إسترليني أو 4600 جنيه إسترليني في ظل النظام الحالي”.
.أيضًا .عنوان المقالة{ حجم الخط 18 بكسل; وزن الخط 700؛ اللون #d91108؛ الهامش السفلي 15 بكسل؛ } .أيضًا .title-popular-sectionsbefore { height 36px; } .أيضًا .title-popular-sections{ border-bottom 0px Solid #efecea; }