بوينج تقترح زيادة الأجور 35% لإنهاء إضراب العمال ووقف نزيف الخسائر

السبت 19 أكتوبر 2024 | 2213

توصلت شركة تصنيع الطائرات الأمريكية العملاقة بوينغ والنقابة التي تمثل 33 ألف عامل مضرب إلى اتفاق جديد لإنهاء الإضراب الذي شل صناعة طائرات الشركة لأكثر من شهر وأثقلها ماليا.

وتشمل المقترحات التي تم التوصل إليها زيادة في الأجور بنسبة 35% على مدى أربع سنوات، ومكافأة سنوية مضمونة لا تقل عن 4%، ومكافأة إضافية قدرها 7000 دولار إذا قبل العمال العقد.

ومن المقرر التصويت على التصديق في 23 أكتوبر.

وقالت النقابة في منشور على وسائل التواصل الاجتماعي اليوم إنها تلقت اقتراحًا مدعومًا من القائم بأعمال وزيرة العمل الأمريكية جولي سو وأبلغت العمال المضربين بأنه “يستحق الدراسة”.

ويعد الإضراب أول نزاع عمالي كبير في بوينغ منذ 16 عاما.

ويطالب العمال بزيادة الأجور بنسبة 40% وتحسين مزايا التقاعد؛ وكانت الزيادات في الأجور هزيلة على مدى العقد الماضي، في حين تمت مكافأة كبار المسؤولين التنفيذيين بسخاء.

وتتصاعد الضغوط على بوينغ ومورديها والعمال المضربين، الذين يبلغ عددهم نحو 33 ألف عامل نقابي، مع دخول الإضراب أسبوعه السادس، والذي بدأ في 13 سبتمبر/أيلول على الساحل الغربي، مما أجبر بوينغ على إغلاق خطوط تجميع طائرتها 737 ماكس . وطائرات 767 و777.

وأعلنت شركة بوينغ يوم الجمعة الماضي أنها ستخفض عدد الوظائف بمقدار 17 ألف وظيفة، أو 10 بالمئة من موظفيها العالميين، وستوفر 5 مليارات دولار من التكاليف، في استمرار للفوضى المقبلة التي ستستمر فيها الشركة في الإنتاج لمدة عام بعد ذلك حدثت حالة طوارئ أثناء رحلة على متن طائرة خطوط ألاسكا الجوية 737 ماكس 9.