يعتبر مجال هندسة البترول من أهم المهن التي تشهد طلباً عالياً في سوق العمل، خصوصًا في دولة الإمارات العربية المتحدة،ومع التوسع المستمر في صناعة النفط والغاز، تبرز أهمية فهم سلم الرواتب المتعلق بمهنة مهندسي البترول، حيث يشمل ذلك عدة عوامل تتعلق بخبرة الفرد، ومستوى التعليم، والجنس، بالإضافة إلى نوع الوظيفة،لذا يرتدي هذا الموضوع أهمية كبيرة للمهندسين والمختصين في هذا القطاع نظرًا لتأثير تحسين الرواتب على جودة العمل والحياة،ومن خلال هذا المقال، سنستعرض بالتفصيل سلم رواتب مهندسي البترول في الإمارات لعام 2025، مع التركيز على الفروقات المختلفة.
سلم رواتب مهندسي البترول في الإمارات 2025 حسب عدد سنوات الخبرة
- أقل من سنتين 11,200 درهم شهريًا.
- من سنتين إلى خمس سنوات 14,600 درهم شهريًا.
- من خمس إلى عشر سنوات 20,500 درهم شهريًا.
- من عشر إلى خمس عشرة سنة 26,500 درهم شهريًا.
- من خمس عشرة إلى عشرين سنة 28,900 درهم شهريًا.
سلم رواتب مهندسي البترول في الإمارات 2025 حسب مستوى التعليم
- شهادة البكالوريوس 13,800 درهم شهريًا.
- شهادة الماسترز 24,500 درهم شهريًا ( بنسبة 77% عن الحاصلين على البكالوريوس).
سلم رواتب مهندسي البترول في الإمارات 2025 حسب الجنس
- الذكور 20,400 درهم شهريًا.
- الإناث 18,800 درهم شهريًا (أقل بنسبة 8% عن الذكور).
سلم الرواتب في الإمارات لمهندسي البترول حسب الوظيفة
- مساعد مدير الفناء 18,300 درهم إماراتي شهريًا.
- Associate Landman 19,600 درهم إماراتي شهريًا.
- Auxiliary Equipment Operator 7,020 درهم إماراتي شهريًا.
- Biomass Plant Technician 8,310 درهم إماراتي شهريًا.
ملخص رواتب مهندسي البترول في الإمارات
- الحد الأدنى للرواتب 9,990 درهم شهريًا.
- المتوسط 19,200 درهم شهريًا.
- الحد الأعلى 30,200 درهم شهريًا.
تأثير المؤهلات على الرواتب
تظهر البيانات أن الحاصلين على شهادة الماسترز يحصلون على زيادات ملحوظة في الرواتب مقارنةً بالحاصلين على شهادة البكالوريوس،وقد تصل تكلفة دراسة الماسترز في دولة الإمارات إلى ما يتراوح بين 97,900 درهم إلى 294,000 درهم خلال عامين، مما يبرز أهمية التخطيط المالي واستثمار الوقت والجهد في التعليم العالي لتحقيق مكاسب مستقبلية،إن الفروقات في الرواتب ليست مجرد أرقام، بل تعكس أيضًا مستوى التنافسية في سوق العمل.
بناءً على ما تم استعراضه، نجد أن سلم رواتب مهندسي البترول في الإمارات يعتمد بشكل كبير على عدة معايير، بما في ذلك سنوات الخبرة ومستوى التعليم والجنس،يُظهر التحليل أن الذكور غالبًا ما يتقاضون رواتب أعلى قليلاً من الإناث، كما أن الحاصلين على درجات أعلى في التعليم يحصلون على رواتب أعلى بكثير،هذا سيكون له تأثير واضح على معايير العمل والجاذبية في هذا القطاع الديناميكي والمتغير باستمرار.