برنامج القيادات الشابة في قطاع البترول يبدأ تجربة تدريبية مثيرة مع عملاق الصناعة ‘بيكر هيوز’ العالمية

في ظل التحولات المستمرة التي يشهدها قطاع الطاقة، أطلقت وزارة البترول والثروة المعدنية برنامجًا تدريبيًا متقدمًا بالتعاون مع شركة بيكر هيوز العالمية. يهدف هذا البرنامج إلى تعزيز مهارات خريجي الدفعة الثانية من برنامج تأهيل القيادات الشابة والمتوسطة ضمن قطاع البترول. ويُقام البرنامج في جامعة بيكر هيوز الواقعة في مدينة فلورنسا الإيطالية، حيث يشارك فيه 25 شابًا واعدًا في خطوة تعكس التزام الوزارة بتطوير الكوادر البشرية.

تأتي هذه الخطوة في إطار توجيهات المهندس كريم بدوي، وزير البترول والثروة المعدنية، الذي يسعى إلى تعزيز قدرات الجيل الجديد من المهنيين في هذا القطاع الحيوي.

برنامج القيادات الشابة بقطاع البترول

يشتمل البرنامج التدريبي على مجموعة متنوعة من الدورات المتخصصة التي تهدف إلى تطوير مهارات المشاركين بشكل شامل. تشمل هذه الدورات مجالات مثل إدارة المشروعات، واستخدام الهيدروجين كبديل مستدام للوقود الأحفوري، والتحول نحو مصادر الطاقة الأقل انبعاثًا للكربون. كما يتناول البرنامج تأثير السياسات الدولية على أسواق الطاقة، مما يساعد المشاركين على تعزيز معرفتهم بالقضايا العالمية المرتبطة بمجال الطاقة.

زيارة خطوط الإنتاج والتجميع

تكامل البرنامج مع أنشطة ميدانية مكثفة، حيث تم تنظيم زيارات لمواقع اختبار الهيدروجين التي تملكها شركة بيكر هيوز. تضمنت هذه الأنشطة متابعة مراحل تصنيع مكونات التوربينات والضواغط، وزيارة خطوط الإنتاج والتجميع، بالإضافة إلى مختبر البحث والتطوير ومركز التحكم والمراقبة عن بُعد. هذه الجولات أطلعت المتدربين على أحدث التطورات المتعلقة بمشروعات الهيدروجين واستراتيجيات التحكم والمتابعة.

الاستثمار في العنصر البشري

يشكل هذا البرنامج جزءًا من رؤية وزارة البترول للاستثمار في العنصر البشري باعتباره ركيزة أساسية لنجاح مشروعات التطوير والإنتاج. تسعى الوزارة من خلال الشراكات الاستراتيجية مع الشركات العالمية مثل بيكر هيوز إلى تعزيز المهارات العلمية والعملية للكوادر المصرية. تتيح هذه الشراكات الفرص القيمة للجيل الشاب لاكتساب الخبرات بطرق حديثة ومتطورة، مما يساهم في إعدادهم لقيادة مستقبل قطاع الطاقة بأساليب مبتكرة ومستدامة.

وفي الختام، يمثل برنامج التدريب الذي أطلقته وزارة البترول بالتعاون مع بيكر هيوز خطوة إيجابية نحو تحقيق تطلعات قطاع الطاقة في مصر. فمن خلال الاستثمار في المهارات البشرية، تستطيع الوزارة تلبية تحديات المستقبل وتعزيز كفاءة الإنتاج واستدامة الطاقات الجديدة. هذه المبادرة ليست مجرد تعليم تقني، بل هي استثمار في رؤية وطنية تسعى إلى تجاوز كفاءة الطاقة واستشراف آفاق جديدة من الابتكار والنمو.